食品メーカーの新規事業開発部署にて、「互いを知る」コミュニケーションデザイン研修を行いました。
新規事業開発部署にて、コミュニケーションデザイン研修を行いました。
参加者は総勢約20名。3部構成で「互いを知る」を深めていきます。
第一部：互いに触れる（キーワードを元に相手の価値観に触れる）
第二部：互いを知る（価値観を形成したそれぞれの「背景」を知る）
第三部：互いを深ぼる（グループワークを通し、願いの重なりを見つける）
▼参加者の声
同じ部署で働くメンバーが、現在に至るまでどんな経験をし、どんな価値観で人生に向き合っているか、これまで知る機会はありませんでした。今回の研修を通じて、それぞれの「想い」や「強み」を理解し、本当に素晴らしいメンバーに囲まれていることを実感しました。
一緒に働くメンバー同士、パワーを十分に発揮できて、ワクワクを動力にパフォーマンスが最大化していく組織にしたいと強く思いました。
株式会社とけるでは、自治体・企業へコミュニケーション研修を行っています。チーム内での価値観や共通言語を知ることで、「願いの重なり」が見つかり、互いを知ることで未来を育む力もぐっと強くなります。
今後もあらゆる場でコミュニケーションが育まれるよう、サポートして参ります！
▼過去の研修レポートもぜひチェックしてみてください。